Personalentwicklung

Wir unterstützen Sie bei Personalentwicklungsthemen, wie zum Beispiel:

  • Entwicklung einer Strategie (Vision, Mission, Politik)
  • Erarbeitung verschiedener Grundsätze (Leitbild, Führungsrichtlinien, Kompetenzmodell)
  • Steuerung verschiedener Prozesse (Bedarfsanalyse, Mitarbeiter- Zufriedenheitsbefragung, Mitarbeiterbeurteilung und -förderung,
    180° / 360°-Beurteilung, Karriere- und Nachfolgeplanung, Talentmanagement, Potenzialanalyse, Assessment, Förderprogramm,
    Evaluation der Bildungsmassnahmen)
  • usw.
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Peter Schaller besitzt die Fähigkeit, unterschiedliche Personalentwicklungs-Instrumente ergebnisorientiert aufzustellen. Weil Peter die Möglichkeiten und Grenzen vieler dieser Instrumente genau kennt, vermag er sie aufeinander abzustimmen, einfach zu erklären und nicht zuletzt den Bedarfen entsprechend einzusetzen. Dabei bleibt er ein umsichtiger, allseits beliebter und zuverlässiger Partner.

Max Brenner, Inhaber Smart Impulse SARL Genf