Laufbahncoaching

Wir unterstützen Kader und Mitarbeitende auf Ihrem Weg:

  • Assessment
  • Fördergespräch
  • Führungskräfteentwicklung
  • Karriereplanung
  • Laufbahnmodelle
  • Potenzialanalyse
  • Standortbestimmung
  • Weiterbildung
  • usw.
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Aufgrund des ganzheitlichen «Talentmanagement-Konzepts» von Peter Schaller werden Potenzialträger identifiziert und bedarfsgerecht gefördert; z.B. durch die praxisnahe Erarbeitung und Übung von Führungstechniken an einem entsprechenden Führungslehrgang.

Sonja Egli, Leiterin Personal, SIBIRGroup AG